本公司基於公平、誠實、守信、透明原則進行商業活動，遵循政府法令，並力求與公司所有的利害關係人建立透明、有效的多向溝通管道，以期達成其權利之維護。
| 利害關係人 | 關注議題 | 溝通方式與頻率 |
|---|---|---|
| 投資人/股東 | 財務績效 | 財報：一年四次 |
| 公司治理 | 股東會：一年一次 | |
| 年報：一年一次 | ||
| 公司網站投資人專區：不定時訊息發佈 | ||
| 員工 | 勞資關係 | 員工網站：不定期 |
| 員工福利 | 職工福利委員會活動或相關會議：至少每季 | |
| 教育訓練與人才培育 | 新人種子培訓：不定期 | |
| 員工關懷 | E-mail/線上問卷-不記名回饋溝通：不定期 | |
| 提案改善管理辦法：不定期 | ||
| 員工獎懲管理辦法：不定期 | ||
| 客戶 | 客戶關係管理 | 客戶滿意度調查：一年一次 |
| 產品創新 | 內部專責窗口：以通訊軟體、電話或電子郵件聯繫 | |
| 綠色產品 | 網站：不定時 | |
| 供應商 | 供應鏈管理 | 供應商考查稽核：不定期 |
| 公司治理 | 年報：一年一次 | |
| 政府機關 | 公司治理 | 公開資訊觀測站：不定時 |
| 環境績效 | 公司網站：不定時 | |
| 媒體 | 營運管理狀況 | 媒體專訪：不定期 |
| 財務績效 | 新聞稿：不定期 | |
| 媒體廣告：不定期 |
本公司秉持務實與誠信之經營理念，絕對禁止所有員工從事任何形式的不正利益或舞弊行為。當您發現本公司同仁或任何代表本公司的相關人進行可疑的不法行為或可能違反本公司的道德行為準則時，請告訴我們。
檢舉管道
外部檢舉信箱：[email protected] （律師受理）
內部檢舉信箱：[email protected] （董事長室受理）
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- 請務必提供您真實身分資料，包含姓名、電話、電子郵件地址，除法律另有規定外，海韻電子將予以保密，並依法採取適當之保護措施，以維護您個人資料與隱私。若是您提供非真實身分資料或匿名舉報，海韻電子將無法進行調查。於舉報調查期間，海韻電子得為調查舉報事項與聯繫用途而處理利用;調查若有必要，海韻電子得傳遞您必要之個人資訊予本公司之關係企業。
- 您不得明知不實而故意捏造事實，倘舉報事後被證明是出於惡意或有故意捏造虛偽陳述之情事，您須自負相關法律責任。
- 為能盡早調查與解決問題，請您務必提供可能的相關具體資訊與文件，若相關資訊與文件不齊備時，海韻電子將無法進行調查。
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